明干米代表：
您在迪庆州第十四届人民代表大会第三次会议上提出的增设乡村保洁员岗位的建议，已交我们办理，现将办理情况答复如下：
一、人社部门开发的乡村公益性岗位的总体情况
为进一步规范乡村公益性岗位，2019 年、2022 年出台了《迪庆州公益性岗位管理办法》《迪庆州促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法(试行)》，明确按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，综合考虑脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口家庭劳动力需求、城乡社区（村、组）社会公共服务需要和开发岗位资金的承受能力，科学确定乡村公益性岗位数量和类别。目前人社部门开发乡村公益性岗位 5159 人，其中：保洁员 4872（香格里拉市 1994 人，德钦县 1181 人，维西县 1596人）；人社协理员 234 人（香格里拉市 127 人，德钦县 26 人，维西县 81 人）；交通劝导员 51 人（香格里拉市）；管水员 2 人（德钦县）。人社部门开发的乡村公益性岗位为 94%的为乡村保洁员，基本上每个行政村平均开发 24 个岗位，每个村民小组 2-5 个乡村保洁员。乡村公益性岗位的补贴资金主要来源为就业补助资金，部分涉农整合资金和沪滇资金。2022 年共开发乡村公益性岗 5145 人，支出乡村公益性岗位补贴 5819.12 万元，其中：中央就业补助资金支出乡村公益性岗位 4786.56 万元；沪滇资金162.4 万元；涉农整合资金 114 万元。乡村公益性岗位补贴支出占 2022 年就业补助资金总额8535 万元的 68%。
二、答复意见
你提出的“增设乡村保洁员岗位”的建议非常好，一定程度上解决我州脱贫人口、易地搬迁人口及低收入人口的就近就地就业问题，增加务工收入。按照“按需设岗、以岗定人、动态管理、总量控制”的原则，目前每个行政村平均开发 24 个岗位，每个村民小组 2-5 个乡村保洁员，已基本满足需求,促进了农村人居环境，帮助脱贫劳动力、边缘易致贫户、低收入人口中的弱劳动力、半劳动力和因家庭原因无法外出的人员实现就地就近就业，守住不发生规模性返贫底线，巩固脱贫成果助力乡村振兴。但开发保洁员资金支出主要为就业补助资金，就业补助资金来源主要为中央、省就业补助资金，州、县财政无配套就业补助资金，按照统筹城乡就业的工作要求，就业补助资金还需要支出职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、城镇公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等，按照现有的资金规模难以承担更多的乡村保洁员的数量。农村人居环境整治提升工作由农业农村牵头，多部门协同配合，还请从人大代表的角度积极呼吁，争取更多部门，更多资金投入到公益性岗位开发带动就业，带动农民持续增收中来。
以上答复如有不妥，请批评指正。
感谢您对政府工作的关心和支持。